Odego Conseil

Formation

– Vous cherchez à développer les compétences de votre entreprise ?
– Vous voulez accompagner positivement les changements dans vos équipes ?
– Vous souhaitez mieux maîtriser les clés du management individuel et collectif ?
– Vous comptez développer votre leadership et vos qualités de prise de parole ?
ODEGO Conseil est le cabinet qui vous conviendra pour assurer vos formations professionnelles et augmenter la performance de votre équipe.

Sommaire :

Manager est un métier qui s’apprend : en pratiquant, en se formant, en partageant ses pratiques. Comme tout métier, manager a ses règles, ses codes. Fidèle outil rattaché à une stratégie et des objectifs clairs que nous définissons ensemble, la formation continue animée par ODEGO Conseil répond aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. C’est pourquoi, depuis la Crise du Covid-19, ODEGO Conseil a réinventé ses process de transmission des apprentissages (lire l’article) et propose désormais toutes ses formations en mode « à distance ». Nous visons la progression des participants au cours des formations. Un haut niveau d’exigence est attendu en termes d’implication et de résultats afin de garantir la pérennité de l’apprentissage.

ODEGO Conseil vous forme, et forme vos collaborateurs sur les expertises suivantes :

  • Formation Management et Ressources Humaines
  • Formation Communication
  • Formation Développement personnel

Les formations intra sont organisées à partir de 4 participants.

Nos formations combinent le fond, la forme, des outils pédagogiques spécifiques (y compris pour des formations à distance), et sont contextualisés dans l’histoire de l’entreprise. Évolutives, ajustées et sur-mesure, elles s’adaptent à vos contraintes et à votre actualité. Demandez-nous une proposition et vous jugerez !

Atelier d'un séminaire de formation

Lors des séminaires de formation en présentiel, en blended-learning ou à distance, c’est une alternance entre théorie et pratique, échanges et partages d’expériences mêlant si besoin les technologies d’aujourd’hui (Microsoft Teams, Klaxoon, Survey Monkey avec sondages en lignes, animations interactives et digitales…). De nombreuses mises en situations, sketchs, jeux de rôles filmés (pour les formation en présentiel) s’ajoutent à des vidéos d’illustration. Des évaluations à chaud sont systématiques ainsi que des quizz validant les compétences. Les participants s’engagent à mettre en œuvre des actions suivies.

Avec ODEGO Conseil, les participants le disent :


« Je vous remercie encore pour la qualité de la formation. La relecture de mes notes me permet régulièrement de mettre à profit ce que vous nous avez exposé. Cordiales Salutations, »
Jean-Yves S.

« Je ne me suis pas ennuyée, je n’ai pas vu le temps passer ! C’était très intéressant et je sais ce que je vais mettre en pratique. »  Caroline V.

Des formations adaptées et certifiées

Datadock validé pour ODEGO Conseil

ODEGO Conseil est organisme de formation expert dans les formations Management / Communication / Développement personnel.

Toutes les formations proposées par ODEGO Conseil sont réalisées sur mesure. Elles répondent à un cahier des charges travaillé avec chaque client et suivent un processus de qualité validé par DATADOCK.

relation client

Les formations ODEGO Conseil sont proposées en présentiel (en salle), en blended-learning et en distanciel. Elles se réalisent en intra-entreprise sur site de l’entreprise cliente, à travers un suivi continu durant la formation ou discontinu lorsque les modules sont espacés dans le temps. Pour les formations inter-entreprises, contactez-nous !

Un entretien téléphonique est proposé pour présenter et adapter si besoin les modalités de formation à chaque candidat au stage. Cet entretien permet de déterminer les modalités de formation les plus adaptées en fonction des préférences et des contraintes du candidat, relevées lors de l’entretien :

  • Horaires et lieu de formation
  • Formation pendant ou hors temps de travail
  • Formation individuelle ou en groupe
  • Formation en intra ou en inter, en présentiel, à distance ou mixte
  • Formation sur son lieu de travail ou en site extérieur.

Exemples de formations dispensées

Formations Management

  • Les fondamentaux du management
  • Le management individuel, techniques et méthodes
  • Le management d’un collectif, techniques et méthodes
  • Animer une équipe pluridisciplinaire.
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Mener un entretien individuel professionnel
  • Déléguer et développer l’autonomie
  • Conduire un Projet transversal
  • Renforcer la cohésion de son équipe
  • Etc.

Formations Communication

  • Prendre la parole en public
  • La technique de l’Entretien
  • Ecrire pour être lu
  • Mieux communiquer en interne
  • Ecrire son plan de communication
  • Gérer une crise
  • Manager à travers la ProcessCom©
  • Etc.

Formations Développement personnel

  • Développer son leadership
  • L’écoute active
  • Organisation personnelle et gestion des priorités
  • Être plus efficace en réunion
  • Conduire un changement : techniques et méthodes
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Améliorer le bien-être au travail
  • Etc.

Exemples de missions accomplies

Acteur mondial de la sélection génétique

L'entretien d'évaluation

Client : Acteur mondial de la sélection génétique

Contexte :

Dans un contexte où le management a un fort impact sur la performance des collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines veut former les cadres aux techniques d’entretien d’évaluation et sensibiliser les salariés à cet entretien.

Contribution :

ODEGO Conseil conçoit l’ingénierie pédagogique suite au brief du client, recherche les outils pédagogiques adaptés et innovants, rédige des cas pratiques, et prépare des jeux de rôles…

Résultats :

Des cadres enthousiastes, convaincus de la démarche de l’entretien d’évaluation et porteurs des bonnes pratiques. 95% des participants ‘Très satisfaits’ de la formation.

Atelier de formation

Les bonnes pratiques de management

Client : Collectivité territoriale

Contexte :

A la suite de la loi NOTRe, les collectivités territoriales sont confrontées à des transformations, des fusions, des mutualisations. Notre client, collectivité de 50.000 habitants, veut former ses cadres aux bonnes pratiques de management pour mieux conduire le changement. Elle demande des ateliers qui met en réflexion l’encadrement et qui permet de passer à l’action immédiate.

Contribution :

ODEGO Conseil organise une série de plusieurs ateliers pragmatiques sur la communication, la gestion de conflits, la remotivation des équipes…, mixant apports théoriques et exercices pratiques avec mises en situations. ODEGO rédige des cas pratiques spécifiques et assure l’ingénierie pédagogique exclusive. Des thèmes sont définis pour chaque module qui concourent à un objectif unique.

Résultats :

Des encadrants très satisfaits de l’aspect « très concret » de la formation et des engagements d’actions pris. Des évaluations très positives : « Formation enrichissante mais trop courte », « Formation agréable, intégrative, claire et pragmatique », « Super formateur ! » « Excellente session »…

Témoignages