Odego Conseil

Actualités

Coursenligne

ODEGO Conseil réinvente son offre de Formation

A n’en pas douter, la crise du Covid-19 laissera des traces dans l’histoire de la formation professionnelle. Désormais, à partir de cette période inédite pour toute la Société, il est…

Poignée De Main

Se former au « dialogue social »

La période du confinement, celle de l’après, les transformations profondes des pratiques du travail nécessitent de se préparer au dialogue. ODEGO Conseil va y contribuer autant que possible pour accompagner…

Pouce Levé

Rien n’arrête ODEGO Conseil !

Pendant cette période de confinement liée à la crise planétaire du COVID-19, ODEGO Conseil met tout en œuvre pour assurer le service de conseil et d’accompagnement à ses clients. S’attachant…

coaching rebond covid-19

Après la crise, rebondir…

C’est la crise… et ses impacts ne sont pas encore vraiment palpables tant ils vont être considérables. Dans cette période d’instabilité, il est primordial de rester calme mais aussi de…

Améliorer sa concentration et son organisation personnelle

Développez votre concentration

Je travaillais sur un dossier important : voilà une dizaine de minutes que je réfléchissais à la meilleure méthode à utiliser parmi d’autres et je devais l’intégrer à une structure…

Recruter et se faire recruter, comment faire ?

Vous vous apprêtez à recruter, en passant une annonce ou en utilisant les réseaux sociaux, pour trouver la perle rare ? Et vous, en bon candidat vous souhaitez vous lancer sur…

Pour tout savoir ou presque de ODEGO Conseil

La presse parle de nous ;-)

Petit à petit, le bouche à oreille fait son effet… Le site Internet est de plus en plus connu, les clients sont contents, le référencement naturel se développe et quand…

l'AFEST, consultant-formateur

L’AFEST : une vraie chance pour les consultants-formateurs !

Il existait des formations-action, le tutorat, le mentorat et d’autres méthodes pédagogiques pour développer l’apprentissage d’une compétence. Mais parce que « Tu me dis j’oublie ; tu m’enseignes, je me souviens ; tu…

coaching professionnel, accompagnement

Le coaching, une aide à la décision.

Il y en a pour tous les goûts, tous les styles, tous les budgets… De nombreux coachs s’établissent avec l’étiquette coach sportif, coach scolaire, coach d’affaire, coach de vie, love coach,…

1+1=3 management collectif

« 1+1=3 », enjeu du collectif.

Cette formule défiant les mathématiques se rencontre dans des enseignes diverses à l’occasion des soldes : pour deux produits achetés, on vous en offre un troisième identique. Mais pas seulement… « 1+1=3 »…

Ecouter est essentiel

L’écoute, une qualité essentielle.

La scène se situe à la machine à café, lors de la pause. L’ambiance est détendue, en ce lundi matin, retour de week-end. L’un des collaborateurs de votre équipe vous parle…

Dispositif de formation CNEFOP

ODEGO en phase avec les attentes du CNEFOP*

En complément des attentes des clients, un cabinet de Conseil et Formation comme ODEGO Conseil doit être attentif à l’évolution des réglementations et des attendus. Mais qu’attendent donc les pouvoirs…

tableau-de-bord-manager

Tableau de bord du manager

ODEGO Conseil fait réfléchir ses clients sur 6 axes incontournables du leadership. Vous êtes prêt ? Voici un exemple d’outil proposé au Manager et au Dirigeant lors d’une intervention :…

Un Projet d’Entreprise : 7 temps pour être plus fort

Savoir où l’on va et surtout savoir où l’on emmène les collaborateurs de son entreprise est indispensable à la bonne marche de l’Organisation. Pour cela, le Projet d’Entreprise (ou Projet…

course au temps

Je cours après le temps… comment faire ?

Vous êtes manager et le temps vous manque… cette lapalissade pourrait bien être remise en question si vous arriviez à mieux gérer votre temps et à vous organiser. « Oui,…

Soyons « eudémonistes » !

Dans une conversation professionnelle, un client occupant une fonction RH me fait part de sa conviction de la nécessité de « travailler l’hédonisme » dans l’entreprise : « vois-tu, il…

vision ou stratégie

Vision ou Stratégie ?… Les deux mon Capitaine !

Les organisations habituées à un certain classicisme connaissent quelques coups de vent devant de multiples changements : digitalisation, nomadisation du travail, culture de l’immédiateté, repères institutionnels bousculés… A la barre…